Vorsteuerabzug bei Vereinen

Der Vorsteuerabzug bei Sportvereinen stellt einen nicht unerheblichen finanziellen Eigenanteil insebesondere bei Investitionen dar. Im Bereich des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs kann in Eingangsrechnungen enthaltene USt i.d.R. in voller Höhe beim Finanzamt zurückgefordert werden. Im ideellen Bereich dagegen ist ein Vorsteuerabzug nicht möglich. Bei der Vermögensverwaltung (hier insbesonders bei der Clubheimverpachtung) kann durch eine Optionserklärung die Vorsteuer ebenfalls erstattet werden.

Problematisch ist der sportliche Bereich. Hier ist in der Regel nur ein anteiliger Vorsteuerabzug möglich. Gerade bei großen Investitionen (z.B. Sportplatz und Kunstrasen) wäre ein möglichst hoher Vorsteuerabzug eine erhebliche finanzielle Hilfe. Könnte in diesem Bereich ein 100%iger Vorsteuerabzug erreicht werden? Die Praxis zeigt, dass dies durch entsprechende Gestaltung möglich ist. Prüfungen durch das Finanzamt ergaben dann die Zustimmung. Individuelle Beratung ist hierzu allerdings notwendig. Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontakieren. (Juli 2018)

Besteuerung Kapitalauszahlung aus schweizer Pensionskasse

Der Bundesfinanzhof entdschied in 2014 in mehreren Urteilen über die steuerliche Behandlung von Kapitalauszahlungen aus schweizer Pensionskassen. Die Kernaussagen sind, die Auszahlungen können fallbezogen steuerfrei, ermäßigt besteuert oder steuerpflichtig sein. Es kommt auf verschiedene Faktoren an, wie z.B. Eintrittsdatum, Obligatorium oder Überoblagatorium, usw. wie die steuerliche Behandlung zu bewerten ist.

Neu ist, dass der Bundesminister für Finanzen an 03.08.2016 die Urteile als allgemein anwendbar erklärt hat. Damit besteht in vielen Fällen Rechtssicherheit. Jeder Einzelfall sollte jedoch individuell auf seine steuerlichen Konsequenzen geprüft werden.

Abfindung: Neuregelung zur Fünftelregelung

Erhält ein Arbeitnehmer eine Abfindung, besteuert das Finanzamt diese bei Einhaltung einiger Voraussetzungen nach der günstigen Fünftelregelung. Das Bundesfinanzministerium hat Anfang des Jahres jedoch zwei Vergünstigungen für entlassene und abgefundene Arbeitnehmer veröffentlicht.

Auszahlung der Abfindung in mehreren Teilbeträgen: Der Arbeitgeber darf nun 5% der Haupt-Abfindungszahlung in einem anderen Jahr ausbezahlen, ohne dass die Fünftelmethode verloren geht.

Höhe der Abfindungszahlung: Als Vergleichswert dürfen Arbeitnehmer nun auch den Durchschnittswert der letzten zwei oder drei Jahre vor der Abfindung heranziehen.